中高年だからこそ出来る、組織改革を模索してみる

 

みなさん、こんにちは。

人生１００年時代の哲学を考察する　Life１００年研究所の　加藤　虎之介　です。

 

◇◆中高年だからこそ出来る、組織改革を模索してみる◆◇

 

 

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少しづつ気持ちの整理がついてきたのでメルマガの配信することにしました。

メルマガなど配信できなかった件は、今後少しづつご説明していきます。

今しばらくお時間をください。

それでは、メルマガ再開いたします。

 

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最近、読んだ本からの話。

自分自身が５０歳近くになって、いろいろと思うことが変わってきました。

その内の一つが、退職後のことです。

自分が定年するときに、「えっ！あそこで働いていたんですか？大変だったでしょう」と他人様から同情されるような会社に在籍していたのか。

それとも、「えっ！あそこで働いていたんですか？羨ましいな〜〜。」と他人様から羨ましがられる会社に在籍していたのか？

サラリーマンであれば、少しは思うんじゃないでしょうか？（もしかして、私だけでしょうか？）

 

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